Инженер конструктор 1 категории (управление главного механика)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: ММП имени В.В. Чернышёва
Уровень зарплаты:
от 88500 RUR
Город:
Москва
Вишнёвая улица 7с97
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышеваодна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Обязанности:

  • Расчет подкрановых путей кран-балок подвесных и опорных, а так же монорельсов до Q=5т;
  • Проектирование подкрановых путей кран-балок, монорельсов, грузоподъемных приспособлений, расчет их на прочность по нагрузке;

  • Проектирование нестандартного оборудования.

Требования:

  • Знание "Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения"
  • Высшее техническое образование;
  • Владение программами Autocad, Unigraphics, другие программы компьютерного проектирования, знание ЕСКД, знание технологии машиностроительного производства;

Условия:

  • Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Оплачиваемый больничный;
  • График работы 5/2 с 07.30 - 16.10 (обед с 11:00 до 11:40)
  • Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
  • В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед";
  • Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
  • Возможность компенсации аренды жилья;
  • 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2025 году;
  • Повышение квалификации;
  • На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников ,так и детей);
  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
  • Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
  • Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.