Специалист методолог отдела внедрения

Дата размещения вакансии: 06.10.2024
Работодатель: 1С:Апрель Софт
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Ульянова 10А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания "1C:Апрель СОФТ" (ТОП 15 по России среди центров компетенции по производству) приглашает на вакансию Сециалист методолог отдела внедрения.

Обязанности:
- Постановка учета в 1С Предприятие 8 на предприятиях заказчиков,

- Обследование бизнес-процессов клиентов,

- Постановка задач программистам 1С,

- Написание ТЗ,

- Приемка работ у программистов,

- Тестирование,

- Сдача заказчику,

- Консультирование и обучение пользователей по работе с программными продуктами 1С Предприятие 8
Перспектива роста: старший специалист ОВ, ведущий специалист ОВ, эксперт ОВ.

Требования:

- Образование: высшее техническое (ИТММ, Радиофак, МехМат, ИРИТ и т.д.) или экономическое/бухгалтерское (Бизнес-аналитик, Прикладная информатика в экономике и пр.).

- Знание программных продуктов 1С – КА, УТ, УНФ
- Участие в проектах по внедрению 1С на предприятии
- Приветствуется опыт написания технической документации по 1С
- Приветствуются профильные знания: закупки, складской учет, производство
- Опыт работы: аналитиком, бухгалтером приветствуется
- Желательно: сертификат по любой компоненте 1С:Специалист-консультант/ 1С:Специалист

Знания, умения, навыки (общие):
- Навыки и опыт внедрения и консультирования по 1С обязательно от 1 года.
- Знание 2-х и более типовых конфигураций 1С обязательно.
- Знание и понимание одной или нескольких предметных областей: бизнес-процессов в оптовой и розничной торговле, расчета зарплаты, производственного учета, опыт постановки задач и описания бизнес-процессов;

Условия:

  • Система оплата труда: оклад + квартальная премия (зависит от выработки) + годовая премия по итогам рейтинга специалистов

  • Испытательный срок 3 месяца

  • Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП

  • Корпоративный соц. пакет (оплата проезда, корпоративная сотовая связь, ДМС, скидки на спорт)

  • Участие в интереснейших проектах развития собственных решений

  • Развитая корпоративная культура

  • Четкие критерии для профессионального и карьерного роста (план развития для каждого сотрудника)

  • Демократичное руководство и радушный коллектив, состоящий из суперпрофессионалов, готовых делиться экспертным опытом!