Помощник мастера строительно-монтажных работ

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: СЗ ПОБЕДА
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК "ПОБЕДА" - динамично развивающаяся девелоперская компания, которая работает в сегментах жилой и коммерческой недвижимости в ЮФО. В связи с увеличением объемов строительства мы ищем новые кадры!

У нас открыта вакансия на должность "Помощник мастера СМР"!

Обязанности (под руководством мастера СМР):

  • обеспечение выполнения плана общестроительных работ в соответствии с проектом, производственным планом и нормативными документами;
  • контроль соблюдения технологической последовательности производства работ;
  • организация приемки материала, изделий, их складирование, учет и отчетность;
  • производить расстановку бригад и отдельных рабочих, устанавливать производственные задания, осуществлять производственный инструктаж рабочих;
  • выдача нарядов, прием законченной работы, оформление документации;
  • следить за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями и т. д.

Требования:

  • высшее техническое (желательно ПГС), неоконченное высшее техническое (после 3 курса при наличии средне-специального технического образования) или средне-техническое образование (строительство);
  • возможность работать полный день на объекте (если еще обучаетесь);
  • знание AutoCad (чтение чертежей);
  • умение читать чертежи;
  • уверенный пользователь ПК;
  • знание строительных норм и правил, технологии производства работ;
  • знание современных строительных материалов;
  • ответственность;
  • готовность к работе в командировках по Краснодарскому краю (не вахта!).

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ с 1-ого дня работы;
  • мы полностью обучаем стажера- помощника мастера тонкостям работы Мастера СМР, при успешном прохождении испытательного срока (3 месяца) готовы перевести на должность Мастера СМР с ежемесячным доходом от 90000 руб.;
  • полностью "белая" зарплата;
  • заработная плата 2 раза в месяц аванс/расчет;
  • плавающие выходные (график 5/2);
  • возможность карьерного роста, приоритет на развитие из внутреннего резерва компании;
  • корпоративные мероприятия;
  • корпоративные программы страхования сотрудников;
  • новогодние подарки детям и корпоративные сувениры в День Рождения сотрудника;
  • льготные условия покупки жилья для сотрудников компании.

Мы хотим "вырастить" лучших ИТР для своей компании! Вы получите бесценный опыт!