Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, оформление отпусков, больничных, должностные инструкции, трудовые договоры, графики отпусков и т.д.)
• Составление приказов по основной деятельности
• Ведение воинского учета в организации
• Ведение штатного расписания
• Организация проведения обучения, аттестации
• Подготовка документов к награждению
• Заполнение тарификационных списков по учреждению
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов, положений
• Контроль за исполнением ЛНА
• Составление всех видов кадровой отчетности
• Консультирование руководства учреждения по вопросам применения трудового законодательства
• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения
• Работа с внешними запросами в части кадровой работы учреждения
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
• Требования:
• Образование высшее (профильное или курсы переподготовки)
• Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Знание ПК, 1С «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» 8.3
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность, доброжелательность.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность.
• Умение организовать деятельность сотрудников отдела кадров, умение планировать работу, ставить задачи и контролировать их исполнение.
• Опыт работы в бюджетном учреждении социального обслуживания населения будет преимуществом
• Справка о наличии (отсутствии) судимости;
• Медицинская книжка, прививочный сертификат

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• оформление по ТК РФ
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (полный рабочий день)