Ведущий специалист отдела кадрового учета

Обязанности:

• осуществлять КДП, формировать отчеты в 1С;
• оформлять массовый прием, увольнение работников и приостановку трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и распорядительными документами, а также другой установленной документацией по кадрам в соответствии с унифицированными формами по учету кадров;
• направлять информацию о заключении ТД с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ;
• осуществлять хранение, ведение, выдачу трудовых книжек и вносить записи в трудовые книжки работников в соответствии с требованиями нормативных документов по КДП;
• знакомить новых работников при приеме на работу с локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Общества;
• направлять вновь принятых работников на вводный инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороне, получение средств индивидуальной защиты и постановку на воинский учет;
• формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, оформлять личные карточки Формы Т-2 и вносить в них необходимую информацию;
• готовить справки, копии документов и иных материалов, связанных с трудовой деятельностью работников;
• осуществлять организацию предоставления льгот и социальных гарантий работникам в соответствии с Коллективным договором Общества и локальными нормативными актами;
• готовить документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;
• составлять установленную отчетность, в том числе ежемесячную, ежеквартальную и годовую в объеме должностных обязанностей.

Требования:

• высшее профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю управление персоналом не менее 250 часов обязательно);
• обязателен опыт работы в крупной производственной компании от 3 лет (опыт в сфере энергетики/производства будет являться преимуществом);
• отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов;
• уверенный пользователь стандартного пакета программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
• уверенный пользователь 1С ЗУП 3.0;

Условия:

• работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения;
• офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".