Junior Category Manager/Младший категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Perfetti Van Melle
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Звенигородское шоссе 18/20к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Perfetti van Melle – международная инновационная компания, производящая знаменитые кондитерские изделия Chupa-Chups, Mentos, Meller, Fruittella, Sula.

Чем предстоит заниматься в данной роли:

  • Участвовать в разработке стратегии по развитию и управлению категорией в клиентах Пятерочка, Перекресток, Чижик;
  • Участвовать в разработке продуктовых матриц и планограмм для клиентов;
  • Участвовать в подготовке и проведении ежеквартальных встреч с клиентами;
  • Отвечать за подготовку "АБС анализа" и "Рейтинга продаж" для разработки рекомендаций по оптимизации ассортимента категории;
  • Разрабатывать план развития дистрибуции как текущей матрицы, так и новых листингов;
  • Участвовать в разработке и реализации CatMan проектов;
  • Разрабатывать рекомендации по регулярным и промо ценам на полке. Подготавливать аналитику и аргументацию для управления полочными ценами.

Какого коллегу мы ищем:

  • С высшим образованием;
  • С опытом работы анализа продаж от 2 лет;
  • С продвинутыми навыками владения Excel;
  • Опыт коммуникации и презентации результатов анализа клиентам;
  • Владеющего английским языком от уровня Intermediate;
  • Клиентоориентированного, нацеленного на результат, умеющего проявить гибкость, индивидуальный подход к клиенту;
  • Успешный опыт работы с крупными ритейлерам будет твоим конкурентным преимуществом.

Что мы можем предложить:

  • Работу в известной быстрорастущей международной FMCG компании;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес и ваши компетенции;
  • Стабильные выплаты заработной платы;
  • Дополнительные бонусы в зависимости от результатов работы;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Корпоративный компьютер;
  • Оплату мобильной связи;
  • Дополнительную систему гибких льгот (оплата фитнеса/ спортивных товаров/ расширенные ДМС программы и тп);
  • Вдохновляющую и поддерживающую корпоративную среду;
  • Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня из дома.