Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Одоевского 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поисках электромонтеров по ремонту и монтажу кабельных линий для работы в службе ремонтов и Первомайском РЭС (г. Новосибирск, ул. Одоевского,2).

Цели и задачи:

  • Проведение осмотра оборудования распределительных сетей, кабельных линий, устранение обнаруженных повреждений и неисправностей.
  • Проведение ремонта, монтажа и демонтажа кабельных линий 0,4-10кВ.
  • Проведение ремонта и монтажа концевых и соединительных муфт напряжением до 35кВ.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное.
  • Опыт проведения ремонта и обслуживания оборудования кабельных линий желателен.
  • Опыт проведения ремонта и монтажа концевых и соединительных муфт желателен.
  • Умение обеспечить бесперебойность работы оборудования кабельных линий.
  • Возможны командировки в зоне обслуживания электрооборудования филиала (Ордынский район, Мошковский район, Болотнинский район, Тогучинский район).

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.
  • Заработная плата по договоренности.