Начинающий hr-менеджер

Здравствуй, меня зовут Анастасия, и я директор по персоналу федеральной компании ООО «БВБ-Альянс-Новосибирск».

Наша Компания основана в 2007 году. Сегодня мы занимаем лидирующие позиции на рынке металлоторговли, производства изделий из металла и металлообработки в 14 городах России и в 6 городах СНГ, где представлен широкий ассортимент высококачественного металлопроката и сплавов различного назначения.

Сейчас я в поиске классного человека, который в последствии станет HR-generalist . И если ты прочитаешь вакансию и тебя все устроит- откликайся, я свяжусь с тобой и мы назначим встречу.

Что предстоит делать?

• Разбирать отклики на вакансии и проводить телефонные интервью;
• Активный поиск кандидатов на должность менеджера по продажам;
• Разрешение спорных ситуаций лично с сотрудниками;
• Поддержание лояльной атмосферы в коллективе;
• Проведение собеседований с соискателями;
• Организация корпоративной культуры и мероприятий;
• Выполнение поручений руководителя;
• Ведение отчетности.

Какие требования к кандидату?

• Желание развиваться в сфере HR;
• Открытость новому и отсутствие страха личного общения;
• Инициативность и активная жизненная позиция;
• Опыт в подборе персонала от 3 мес. будет для тебя преимуществом;
• Желание много учиться и применять на практике полученные знания;
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Что дадим взамен?

• Знания и практические навыки в сфере подбора персонала (я лично буду тебя обучать и повышать твои знания в этой сфере);
• Работу в стабильной компании, где скучно не будет;
• Корпоративную связь и все оплаченные сервисы для работы;
• Стабильную заработную плату 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство после испытательного срока (2 мес.).

Буду рада, если с откликом ты оставишь сопроводительное письмо, где расскажешь, почему тебе нравится эта сфера и что мотивирует именно тебя в работе.