Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Формирование притока кандидатов (отклики + холодные звонки);
• Первичный отбор кандидатов, проведение собеседований;
• Подготовка отчетности;
• Работа с различными источниками привлечения персонала.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование.
• Желателен опыт работы по специальности от 6 месяцев;
• Желание учиться новому и развиваться;
• Навыки уверенного пользователя пакета MS Office;

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Возможность профессионального роста;
• Система корпоративного обучения в рамках компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная белая заработная плата, квартальный бонус по результатам;
• Полная социальная защищенность, полис ДМС;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (выходные: суббота, воскресенье).