Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (рабочие специальности, сотрудники внутренних отделов, сотрудники отдела продаж)
• Ведение отчётности на еженедельной основе;
• Введение сотрудников в компанию, помощь в адаптации на испытательном сроке;
• Поддержка и развитие кадрового потенциала компании.

Требования:

• Опыт подбора персонала обязателен,
• Желание расти и развиваться в сфере HR;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, режим работы с 8-30 до 17-30;
• Офисное пространство с удобным рабочим местом.