Ведущий инженер службы производственного развития

Обязанности:

• координировать взаимодействие между участниками реализации проекта создания и развития производственной системы Транснефть в части применения инструментов производственной системы Транснефть, подачи и реализации предложений по улучшению, развития необходимых навыков у сотрудников Общества, формирования корпоративной среды, расположенной к развитию производственной системы Транснефть.
• организовать работу по развитию и сопровождению производственной системы
• производить сбор и анализ лучших практик Общества по развитию производственной системы Транснефть, анализ рабочей среды Общества
• разрабатывать и актуализировать комплексные критерии оценки эффективности инструментов производственной системы Транснефть в Обществе;
• осуществлять мониторинг новых инструментов производственной системы Транснефть для применения в Обществе;
• подготавливать предложения по апробации новых инструментов производственной системы Транснефть в Обществе;
• подготавливать методологические рекомендации по развитию вовлеченности персонала в процесс непрерывных улучшений Общества
• осуществлять взаимодействие с внешними консультантами по вопросам мотивации и вовлечения персонала, оздоровления рабочей среды, внедрения и тиражирования инструментов производственной системы Транснефть, описания и оптимизации потока создания ценности;
• организовывать обмен опытом по внедрению и развитию производственной системы между Обществами и сторонними организациями;
• организовывать и проводить тренинги с работниками (руководителями) Общества участниками проекта развития производственной системы Транснефть.

Требования:

• высшее образование – бакалавриат/специалитет по направлению деятельности и стаж работы по профилю (в области профессиональной деятельности) не менее 3 (трех) лет или на должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием (бакалавриат/специалитет) не менее 3 (трех) лет
• наличие опыта по развитию и сопровождению производственной системы

Условия:

• Работа в крупной производственной компании, рабочее место в г. Приморск Ленинградской области. Возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.
• Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
  ПАО «Транснефть»
• Стабильная выплата заработной платы
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании
• Дружный сплоченный коллектив
• Широкая социальная программа:
• компенсация найма/предоставление жилого помещения,
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
• премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
• единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
• доплата к отпуску в размере одного оклада,
• премии по итогам работы за квартал,
• премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
• компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
• организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
• страхование от несчастных случаев,
• компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
• активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».