Менеджер по подбору персонала в IT компанию

Основные задачи:

• Подбор персонала на открытые позиции - IT и non-tech (бэк-офис, маркетинг, продажи и т.п.). "Текучки" нет, новые вакансии появляются в связи с развитием компании.
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
• Формирование положительного имиджа компании как работодателя

Наши пожелания:

• Высшее/средне-специальное образование
• Опыт работы желателен
• Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки
• Высокий уровень эмпатии, позитивный настрой, нацеленность на развитие

Условия:

• Всё по закону — официальное трудоустройство и 100% белая зарплата;

• Программа адаптации и обучения;

• График работы пн-пт с 9-00 до 18-00 либо с 8-00 до 17-00. сб, вс и все официальные праздничные дни – выходные;
• Активную корпоративную жизнь, дружный коллектив;
• Уютный офис со всеми удобствами: оборудованная кухня + чай, кофе и печенье в свободном доступе;
• Работа в стабильной и успешной компании (24 года на рынке)