Специалист полиграфических и печатных материалов

Дата размещения вакансии: 03.11.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ольховский переулок 205с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • прием заявки, согласование с заказчиком, подготовка макета для печати, предпечатный подбор цветопередачи, печать на бумаге или холсте, контроль качества при печати;
  • обрезка под требуемый формат, натяжка на подрамник, монтаж крепежа;
  • упаковка и передача заказчику;
  • поддержание оборудования плоттер EPSON SC-P8000 в рабочем состоянии, контроль расхода материалов и своевременное планирование закупок;
  • переплетные работы (термо,под пружину, металлический корешок, ручной переплет);
  • ручные работы по сборке, подборке, прошивке нитью, склейке, биговке, фальцовке, обрезе документации;
  • вывод на печать чертежей разного формата и постпечатная обработка;
  • снятие копий с бумаги,кальки;
  • сканирование чертежей разного формата;
  • проверка результата обработки документов;
  • работа на следующем оборудовании: проволокошвейная машина Hohner economy 25/40, бумагорезательная машина IDEAL 6550-95, термопереплетчики, МФУXerox AltaLink C8055, МФУ KIP 7170, ламинатор.

Требования:

  • высшее образование в сфере типографии и полиграфии;
  • опыт работ от 3-ёх лет;
  • ответственность, внимательность,коммуникабельность,результативность,добросовестное отношение к работе;

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • заработная плата определяется по результату собеседования;
  • график работы: 5/2 (пн.-пт., суб. и воскр. - выходные);
  • стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • выплата материальной помощи к отпуску;
  • обучение за счет компании;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Социальный пакет:

  • широкая программа добровольного медицинского страхования (различные направления, в том числе стоматология);
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам от места жительства до места работы, дачные требования и билеты дальнего следования;
  • возможность предоставления корпоративной поддержки для приобретения жилья в собственность (ипотека).