Обязанности:
- вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;
- применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, принятые в учетной политике учреждения;
- составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов учреждения;
- рассчитывать заработную плату, пособия и другие выплаты работникам учреждения;
- начислять вознаграждения по договорам гражданско-правового характера;
- рассчитывать и отражать на счетах учета резервы для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск;
- принимать к учету первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни учреждения;
- вести денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущую группировку фактов хозяйственной жизни;
- оформлять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни.
- составлять (оформлять), принимать к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовить отчетность по ним;
- обеспечивать контроль за соответствием первичных учетных документов и регистров учета, сформированных ответственными лицами, порядку их заполнения согласно действующему законодательству
- вести работу в части касающейся по взаимодействию с СФР при оформлении пособий;
- систематизировать первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения;
- составлять на основе первичных документов сводные учетные документы;
- подготавливать бумажные первичные документы для передачи в архив;
- делать копии первичных документов, в том числе в случае их изъятия
уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
- обеспечивать данными для проведения инвентаризации активов и обязательств учреждения в соответствии с учетной политикой;
- подготавливать справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета в части начислений оплаты труда, пособий, выплат по гражданско-правовым договорам, удержаний, начислений налогов и взносов.
- вести денежное измерение объектов бухгалтерского учета и оформлять соответствующие бухгалтерские записи;
- регистрировать в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах;
- сопоставлять результаты инвентаризации расчетов по оплате труда, другим выплатам, удержаниям, по налогам и взносам с данными регистров бухгалтерского учета и составлять сличительные ведомости.
- подсчитывать в регистрах бухгалтерского учета итоги и остатки по счетам синтетического и аналитического учета, закрывать обороты по счетам бухгалтерского учета;
- контролировать тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;
- готовить информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги;
- готовить пояснения, подбирать необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок;
- представлять регистры бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- систематизировать и комплектовать регистры бухгалтерского учета за отчетный период;
- передавать бумажные регистры бухгалтерского учета в архив;
- готовить и представлять по требованию уполномоченных органов копии регистров бухгалтерского учета;
- отражать в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.
Требования: знание законодательства Российской Федерации:
– о бухгалтерском учете;
– о налогах и сборах;
– о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении;
– об оплате труда;
– об архивном деле, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета;
– гражданское, трудовое право;
практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам:
– бухгалтерского учета и денежного измерения объектов бухгалтерского учета;
– оформления первичных учетных документов, в том числе Общероссийский
классификатор управленческой документации в части документов по учету труда и его оплаты, по бухгалтерскому учету учреждений;внутренние организационно-распорядительные документы учреждения,
регламентирующие:
– особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных
документах;
– порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов;
– правила хранения документов и защиты информации в учреждении;
– правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета;
– вопросы оплаты труда;порядок составления сводных учетных документов в целях контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;
компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета.
Условия: Оформление по трудовому кодексу РФ, испытание устанавливается, график работы 5/2. материальная помощь к отпуску, отпуск 28 к.д., квартальные премии по результатам работы.
