Мастер отдела главного механика в филиал СМТО

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Анненская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования, коммуникаций;
  • Содержание в исправном состоянии помещений внутренних и наружных коммуникаций, ремонт зданий и сооружений;
  • Обеспечение правильной эксплуатации и своевременного ремонта оборудования;
  • Своевременное и качественное выполнение столярных, плотницких и ремонтных работ по заявкам от подразделений филиала;
  • Учет работы оборудования, причин и продолжительности его простоев, учет выполняемых работ по ремонту и модернизации, участие в разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма;
  • Учет и выдача СИЗ работникам отдела;
  • Разработка планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования и контроль за их выполнением.

Требования:

  • Высшее/среднее профессиональное образование (техническое профильное)
  • Опыт работы от 3 лет мастером/инженером по эксплуатации
  • Удостоверение по электробезопасности не ниже III группы до 1000В
  • Понимание и знание инженерных сетей зданий, сооружений
  • Понимание и знание общестроительных работ, норм и правил
  • Ms Office (Word, Exсel)

График работы:

  • 5/2 с 8.00 до 17.00

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий

  • Дополнительные выплаты по итогам работы

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)

  • Дополнительное образование за счет предприятия

  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря

  • Профсоюзная организация