Инженер по подготовке кадров 1 категории (ТЭЦ-22)

Срочный трудовой договор (до 27.04.2026)

Обязанности:

• Организация процесса эффективного профессионального обучения и развития персонала Южной теплоэлектроцентрали (ТЭЦ-22);

• Разработка и подготовка плана по подготовке персонала Южной теплоэлектроцентрали (ТЭЦ-22) на следующий год (в Учебном центре ТГК-1 и сторонних учебных заведениях (План);

• Разработка и подготовка бюджета по подготовке кадров Южной теплоэлектроцентрали (ТЭЦ-22) на следующий год;

• Подача сведений для формирования годовой комплексной программы закупок (ГКПЗ) по подготовке персонала на следующий год в соответствии с Планом;

• Контроль выполнения Плана на текущий год, подача сведений для проведения соответствующих необходимых корректировок Плана;

• Формирование графика аттестации руководителей и специалистов Южной теплоэлектроцентрали (ТЭЦ-22);

• Подача заявок на аттестацию, корректировка графиков аттестации в ГАК ПАО «ТГК-1» и ТАК РТН;

• Формирование установленной отчетности по подготовке кадров Южной теплоэлектроцентрали (ТЭЦ-22);

• Хранение и учет документов, подтверждающих профессиональное обучение подготовку, переподготовку аттестацию и повышение квалификации работников структурного подразделения;

• Формирование кадрового резерва;

• Курирование мероприятий по развитию молодых специалистов;

• Организация процесса адаптации молодых специалистов и вновь принимаемых работников;

• Сопровождение процесса аттестации персонала на соответствие занимаемой должности.

• Консультирование работников Южной теплоэлектроцентрали (ТЭЦ-22) по вопросам обучения, подготовки и аттестации персонала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы по вопросам подготовки и обучения кадров
• Уверенный пользователь программ Excel, Word.

Условия:

• Место работы — Южная ТЭЦ, ул. Софийская, 96 (развозка от ст.м. "Купчино"/"Обухово");
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на час;
• Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
• Расширенный социальный пакет: ДМС, дополнительное материальное стимулирование к отпуску, льготные путевки для сотрудников, компенсация затрат на летний отдых детей сотрудников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням и пенсии, денежные награды и корпоративные мероприятия.