Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Контроль полного цикла подбора персонала для всей группы компаний.
• Мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва, размещение и составление текстов объявлений о вакансиях на информационных ресурсах.​​
• Проведение интервьюирования на должности всех уровней.​
• ​Управление этапами собеседования​.
• Адаптация новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Развитие корпоративной культуры в компании (построение эффективных коммуникаций, организация командных мероприятий).​
• Разработка и внедрение программ адаптации.​

Требования:

• Способности к определению психотипа человека, его сильных и слабых сторон, места будущего сотрудника в команде.
• Готовность развивать HR-отдел.
• Практический опыт поиска и найма кандидатов различных уровней.
• Ответственность, высокие коммуникативные навыки.
• Умение выстраивать эффективные партнерские отношения с сотрудниками, бизнес-подразделениями.
• Готовность погружаться в задачи бизнеса и команды.

• Опыт работы руководителем в HR-сфере от 3 лет.

• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• оформление по ТК РФ
• высокая заработная плата
• выплаты 2 раза в месяц
• график работы пн-пт с 9 до 18 ч
• дружный коллектив
• комфортный офис в центре города