Москва
Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Frontend разработчика!
Для нас очень важно, чтобы у нашего будущего коллеги был интерес развиваться и обучаться новым технологиям, а также изучать и участвовать в процессе Backend-разработки (Golang).
Чем предстоит заниматься:
- Разработка библиотеки плеера для проигрывания LL-HLS стримов;
- Участие в создании архитектуры веб-проекта;
- Проведение Code Review, рефакторинг кода, устранение ошибок;
- Реализация новых функциональных модулей;
- Изготовление, доработка, перестройка компонентов на фреймворке Vue..js
- Оптимизация сайтов и их улучшение;
- Кроссбраузерная, адаптивная и аккуратная верстка сайтов, веб-интерфейсов, UI компонентов с нуля.
Какие навыки нужны:
- Опыт JavaScript разработки от 2 лет;
- Опыт разработки HLS, LL-HLS плееров;
- Async-await/promises, ES6;
- Знания HTML/CSS/SASS;
- Базовые навыки работы с Node.js, npm;
- Понимание паттернов MVC, MVVM;
- Фреймворки: Vue.js 2/3 версии, VueX/Pinia;
- Умение работать в кросс функциональной команде.
Будет большим плюсом, если вы работали с технологиями:
- SignalR.js;
- Webpack / rollup.js;
- Redux / MobX / Recoil;
- GraphQL;
- Styled-components или аналоги;
- Jest или аналоги;
- WebSocket / SignalR / Socket.IO;
- Antd / mantine / другая design system;
- Docker / Docker compose.
Что компания может предложить вам:
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Премия по итогам года до 1-го оклада;
- Компенсация спортзала;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Пересмотр заработной платы по результатам работы;
- Удаленный/офисный/гибридный формат работы.