улица имени Сергея Есенина 131
Приглашаем опытного руководителя на должность Директора инжиниринговой компании
ВАЖНО! С опытом работы на руководящей должности аналогичной компании.
Почему именно мы?
Наша компания стремится быть первой на рынке изыскательских услуг.
Более подробно с нашей компанией можно ознакомиться на сайте https://ruaar.com/
У нас Вы получите:
Работу в стабильно развивающейся компании, перспективы роста и развития.
От кандидата мы ждем:
• Управление основным производством;
• Организация эффективной работы всех отделов;
• Контроль работы отделов;
• Обеспечение выполнения производственного плана, рационального использования материальных и человеческих ресурсов в целях минимизации производственных затрат;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Организация сектора экономики и контроль за рентабельностью;
• Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды;
• Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;
• Внедрение инструментов бережливого производства;
• Взаимодействие с государственными и надзорными органами;
• Ведение статистик по производству, предоставление отчетности еженедельной, ежемесячной, квартальной, полугодовой, годовой.
• Подбор, обучение и мотивация сотрудников.
• Финансовое планирование и прогнозирование.
Кандидат должен обладать: :
• Высшее техническое образование
• Обязателен опыт работы на руководящей должности в аналогичной или схожей по процессам компании от 6 лет
(Генеральный директор, директор).
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel - обязательно).
Приветствуются такие навыки как:
• - Картирование потока создания ценности (визуализация и описание бизнес-процессов);
• - Производственный анализ;
• - 5С - эффективное и безопасное рабочее место (эргономика);
• - Разработка и внедрение КР| на основании стратегических целей предприятия;
• - Стандартизированная работа - разработка стандартов на операциях, добавляющих ценность.
• Разработка регламентов, положений и нормативной документации;
• - Матрица компетенций - создание мультифункциональности на
участках;
• - система подачи предложений по улучшениям;
• - Методика решения проблем и поиск корневой причины;
• - Статистические методы анализа:
ABC, FMR, XYZ.