Эксперт по продажам ключевым клиентам

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: ЭР-Телеком
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
улица Воровского 107
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭР-Телеком — новый элемент цифровой экономики. Входим в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России.
Дом.ru Бизнес — b2b-бренд компании «ЭР-Телеком Холдинг», входящей в число лидеров на рынке связи. Предоставляем комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.


Наша команда профессионалов берет на себя рутинные задачи, позволяя клиентам сконцентрироваться на важном.

Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!

Чем ты будешь заниматься?:

  • Участвовать в крупных, интересных проектах в команде профессионалов своего дела;
  • Продвигать телекоммуникационные IT-услуги и продукты (IoT, Cloud, ВЦОД и проч.) и реализовывать сложные интеграционные решения (IoT, IT);
  • Осуществлять поиск и привлечение новых крупных клиентов, развивать действующую клиентскую базу;
  • Проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компаний на всех стадиях интеграционного клиентского проекта;

  • Взаимодействовать со смежными подразделениями на всех этапах проекта.

Что ждем от тебя?:

  • Успешный опыт личных комплексных продаж корпоративным клиентам;
  • Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных корпоративных клиентов;
  • Опыт управления проектами;
  • Бизнес-мышление, нацеленность на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта.

Мы предлагаем:

  • Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
  • Трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня;
  • Прозрачная система мотивации (стабильный оклад + премия + ежеквартальная премия);
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Корпоративное такси, компенсация мобильной связи и услуг Дом.ру;
  • Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
  • Эффективная система наставничества для быстрого старта в компании;

  • Собственные онлайн-платформы и разные формы обучения;

  • Геймификация, как эффективный инструмент обучения.