HR-бизнес-партнёр в Плюс Фантех

HR-партнёр — «единое окно» для руководителей площадок по вопросам, связанным с персоналом. Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров, поддерживать ключевые HR-процессы, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.

Какие задачи вас ждут:

• Отвечать за операционное и стратегическое партнёрство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений
• Управлять эффективностью и проводить ревью, сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности сотрудников
• Взаимодействовать с экспертными центрами по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения
• Поддерживать ключевые процессы изменения организационной структуры
• Помогать сотрудникам решать любые HR-вопросы, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса
• Управлять уровнем удовлетворённости, вовлечённости и лояльности сотрудников, работать с данными исследований, планировать и проводить фокусные мероприятия

Мы ждем, что вы:

• Не менее двух лет работали HR-дженералистом или HR-партнёром
• Понимаете ключевые задачи HR-партнёрства: поддержку мотивации, перформанс-ревью, грейдинг, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации, управление бюджетом
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше
• Готовы работать при неопределённости, обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Быстро ориентируетесь в ситуации и принимаете решения

Условия:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы