Менеджер по закупке лома цветных металлов

Дата размещения вакансии: 04.10.2024
Работодатель: УК УВМ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Станционная улица 82
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"УВМ СИБИРЬ" — операционная компания «УК УВМ», осуществляющая сбор, переработку и отгрузку лома черных и цветных металлов. Предприятия Группы «УВМ» работают в 25 регионах страны, на более чем 152 производственных площадках.

"УВМ СИБИРЬ" приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ЗАКУПКЕ ЛОМА ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Активный постоянный поиск и поддержание клиентской базы с целью оптовой закупки (направление - лом цветных металлов);
  • Согласование условий работы с контрагентами (ломосдатчиками): сроки, объемы, цены, условиям оплаты, номенклатуре и ценам;
  • Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров с ломосдатчиками на поставку лома;
  • Контроль за сроками и суммами оплаты по ломосдатчикам;
  • Своевременная сверка изменений цен в прайс-листе.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Среднее (профессиональное) образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности или опыт работы в продажах (обязательно);
  • Опыт поиска клиентов, ведения переговоров (обязательно);
  • Навык работы с договорными документами, первичной учетной документацией;
  • Пройденные тренинги и обучение по техникам продаж и ведения переговоров на уровне первых лиц (приветствуется);
  • Знание рынка металлолома (будет преимуществом);
  • Готовность к периодическим выездам к клиентам;
  • Активная жизненная позиция, обучаемость, отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность, ответственный подход к делу, автономность в работе, умение правильно оценивать ситуацию и принимать решения;
  • Уверенный пользователь ПК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
  • Место работы: г. Новосибирск, ул. Станционная, 82;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Система оплаты труда: оклад + сдельная часть (от объема заготовки);
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, летние путевки для детей, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Возможности для саморазвития и обучения, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.