улица Дзержинского 15
Обязанности менеджера по персоналу:
- Организация работы по подбору персонала: поиск сотрудников, собеседование.
Полное ведение КДП (прием, переводы, отпуска, учет трудовых книжек);
Составление и контроль графиков работ и табеля рабочего времени;
Учет персонала, контроль и организация подписания документов; • Архивирование кадровых документов;
- Предоставление документов сотрудникам по запросам;
- Внутренняя отчетность.
.
- Участие в разработке и реализации кадровой политики компании.
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. - Контроль процесса обучения и развития персонала.
- Ведение базы данных сотрудников компании.
- Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице штат 65 чел.
- Ведение воинского учета
- Подготовка документов для начисления заработной платы. начисление заработной платы
- Составление локальных нормативных актов (Положения, должностные инструкции, штатное расписание ОТ и ПБ)
- Учет рабочего времени (составление графиков работ (суммированный учет рабочего времени))
- Отчетность в контролирующие органы.
-
Требования:
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года.
-Опыт работы с районами крайнего севера (вахта);
- Опыт работы в системе СБИС желательно;
- Опытный пользователь ПК, 1С 8.3, ERP;
- Умение составлять и проверять график работ и табель рабочего времени;
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
- Навыки работы с программами подбора персонала и учета кадров.
- Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в условиях неопределенности.
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость
Условия:
- Работу в стабильной, развивающейся компании;
- Дружный и молодой коллектив;
- Официальное трудоустройство;
- Комфортное оборудованное рабочее место;
- График работы пятидневный (сб, вс- выходной) с 9:00 до 18:00;
- "Белая" заработная плата 2 раза в месяц (без задержек);
