Российская улица 226
Описание вакансии
Наша компания сейчас находится на стадии, когда нам вместо рядового HR - специалиста необходим грамотный HRBP.
HRBP, который понимает ключевые задачи бизнеса, который умеет говорить с руководителями на языке цифр и метрик
HRBP, который умеет грамотно взаимодействовать со всеми стейкхолдерами
HRBP, который любит и умеет решать интересные, но сложные кейсы
При росте компании для HRBP предусмотрена перспектива роста до HRD
Общая численность команды 60 сотрудников
В планах рост до конца года до 80 сотрудников
Требования
1.Опыт подбора от 3 лет (объем подбора 6-7 вакансий в месяц)
2.Опыт работы с программами адаптации (опыт успешного внедрения программ адаптаций с сокращением текучести)
3.Опыт работы с основными HR - метриками (стоимость подбора, стоимость адаптации, срок закрытия вакансии, внутренний NPS и др)
4.Опыт самостоятельного проведения обучения для команды продаж
5.Опыт проведения обучения для линейных руководителей
6.Опыт применения тестов в подборе
Обязанности
1.Ежедневное участие во внутренних планерках и координациях с линейными руководителями
2.Закрытие позиций линейных сотрудников и позиций руководителей (в дальнейшем линейными позициями будет заниматься рекрутер)
3.Организация и проведение обучения для сотрудников отдела продаж
4.Организация обучения для сотрудников склада
5.Работа над сокращением текучести за счет коррекции программы адаптации
6.Работа с основными HR - метриками и повышение эффективности работы
7.Работа с ЦЗН
8.Организация праздников, корпоративных мероприятий
Условия
1.Оформление по ТК РФ
2.Оклад (80 тыс рублей) + бонус
3.Отдельный кабинет и уютное рабочее место в стильном офисе
4.Дальнейший рост до HRD и расширение HR - отдела
