Начальник отдела закупок и МТО

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Т Плюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
улица имени Г.К. Орджоникидзе 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Саратовский филиал АО "ЮНИС" (транспортное предприятие) объявляет конкурс на должность Начальника отдела закупок и МТО.

Обязанности:

  • Руководство отделом закупок и МТО
  • Формирует сводную годовую комплексную программу закупок на основе бюджета, в пределах плана затрат
  • Организует процесс формирования пакета документов, необходимого для проведения конкурентных процедур в соответствии с годовой комплексной программой закупок
  • Инициирует проведение конкурентных закупок
  • Проводит закупочные процедуры на основании утвержденной годовой комплексной программы закупок
  • Контролирует выполнение годовой комплексной программы закупок
  • Организует учет движения материальных ресурсов на складах организации, принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей
  • Формирование технического задания.
  • Проверка заявок на потребность на корректность для целей формирования лотов
  • Формирование лотов
  • Проведение полного цикла закупочных процедур (в рамках Федерального закона №223-ФЗ)
  • Составление отчетности для руководства
  • Контроль предоставления сопроводительной документации

Требования:

  • Высшее образование (профильное)
  • Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 3 лет
  • Знание и профессиональное использование Федерального закона РФ от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ
  • Знание Microsoft Office, 1С:Управление транспортом и SAP является преимуществом

  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности

Условия:

  • Место работы: г. Саратов, ул. им. Г.К. Орджоникидзе, д. 1
  • Конкурентные условия оплаты труда
  • График работы 5/2
  • Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Официальное трудоустройство
  • Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС и другие)