Инженер по календарно-сетевому планированию

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Уралметаллургмонтаж 2
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Вайнера 40
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера календарно-сетевого планирования.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Формирование графиков, календарно-сетевых графиков (далее – КСГ) всех уровней: I, II, III, IV посредством MS Excel, MS Project, Oracle Primavera и прочих внедряемых в Обществе программных продуктов;

  • Ведение деловой переписки с контрагентами Общества по вопросам КСП и сроков реализации работ, в т.ч. претензионная переписка, урегулирование возникающих вопросов своего направления на объектах, находящихся в зоне ответственности ДГР, по распоряжению непосредственного руководителя;

  • Внедрение внутренней отчетности управлений строительства, подразделений Общества с целью сбора, структурирования и передачи информации.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Среднее или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная переподготовка в сфере деятельности;

  • Требование к стажу практической деятельности - не менее 2 лет;

  • Уверенное владение ПК: MS Excel, MS Project, Oracle Primavera.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
  • Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • Отпуска и больничные по ТК РФ;
  • Оплачиваемые медосмотры;
  • Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40;

  • Оплачиваемые командировки по необходимости для решения производственных задач (средняя частота - 1 неделя в 2-3 месяца);

  • Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг - с 8:00 до 17:15, пятница - с 8:00 до 16:00;
  • Возможности внутреннего и внешнего обучения, повышения квалификации;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;

  • Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

  • Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, новогодние подарки детям, поздравления с 23 февраля и 8 марта.