Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 32-летний опыт IT экспертизы
- 20 филиалов присутствия по России
- более 2200 сотрудников
- более 200 предоставляемых сервисов
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
- настраивать конфигурации на базе 1С:ЗУП 3.1 и 1С:ЗУП КОРП 3.1;
- кастомизировать конфигурации под требования заказчика (дорабатывать функционал, разрабатывать расширения, обрабатывать отчёты);
- разрабатывать инструкции, функциональные дизайны и иную техническую документацию;
- заниматься поддержкой и консультацией пользователей.
Мы ожидаем, что Вы имеете:
- опыт автоматизации учета и программирования на базе типовой конфигурации 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:комплексная автоматизация 2 не менее 3-х лет;
- опыт участия в проектах внедрения в роли консультанта или разработчика;
- опыт составления технического задания и пользовательских инструкций;
- опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок;
- знание платформы 1С8, СКД;
- знание конфигурации 1С:ЗУП 3.1;
- желательно знание основ кадрового учета и расчета з/п.
Будет плюсом:
- наличие сертификатов специалиста по платформе или эксперта 1С;
- опыт консультации 1С.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
- льготная ипотека;
- отсрочка от призыва на военную службу;
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
