Разработчик 1С:ЗУП

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 32-летний опыт IT экспертизы
  • 20 филиалов присутствия по России
  • более 2200 сотрудников
  • более 200 предоставляемых сервисов

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

  • настраивать конфигурации на базе 1С:ЗУП 3.1 и 1С:ЗУП КОРП 3.1;
  • кастомизировать конфигурации под требования заказчика (дорабатывать функционал, разрабатывать расширения, обрабатывать отчёты);
  • разрабатывать инструкции, функциональные дизайны и иную техническую документацию;
  • заниматься поддержкой и консультацией пользователей.

Мы ожидаем, что Вы имеете:

  • опыт автоматизации учета и программирования на базе типовой конфигурации 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:комплексная автоматизация 2 не менее 3-х лет;
  • опыт участия в проектах внедрения в роли консультанта или разработчика;
  • опыт составления технического задания и пользовательских инструкций;
  • опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок;
  • знание платформы 1С8, СКД;
  • знание конфигурации 1С:ЗУП 3.1;
  • желательно знание основ кадрового учета и расчета з/п.

Будет плюсом:

  • наличие сертификатов специалиста по платформе или эксперта 1С;
  • опыт консультации 1С.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
  1. льготная ипотека;
  2. отсрочка от призыва на военную службу;
  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.