Frontend-разработчик (Vue.js)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: STARTEAM
Уровень зарплаты:
от 120000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы STARTEAM - команда профессионалов рынка интернет-рекламы, последние 5 лет мы создаем и развиваем свои внутренние IT-проекты.

Мы ищем специалиста который присоединится к нашей команде и будет развиваться вместе с нами. Рядом желаем видеть проактивного человека, которого не пугают сложные задачи и который будет максимально вовлечен в развитие проекта!

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать frontend часть в проектах компании;
  • Проектировать и декомпозировать задачи;
  • Оценивать трудоемкость задач;
  • Участвовать в полном цикле разработки, от проектирования до деплоя.

Требования:

  • Опыт в коммерческой разработке от 3-х лет;
  • Уверенные знания JavaScript (общий поток, ООП, API), основные алгоритмы, современный стандарт ES6, области применения и архитектурные паттерны;
  • Отличные знания Vue 3 и Nuxt, опыт работы с Git;
  • Понимание взаимодействия между client и server, передачи и хранения данных;
  • Умение верстать самому: HTML, CSS, SCSS, BEM;
  • Опыт применения собственных архитектурных решений и создание архитектуры проектов с нуля;
  • Страсть к UX и UI.

Что мы предлагаем:

  • Удобный формат работы: удаленно или из нашего офиса в Москве (м. Серпуховская);

  • Мотивирующую заработную плату и возможность ее увеличения (фикс обсуждается на финальном этапе);

  • Гибкий график с плавающим началом рабочего дня, с 9-10 до 18-19 по МСК;

  • Интересные, амбициозные задачи и возможность развития (большинство наших руководителей выросли внутри компании);

  • У нас нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы»;

  • Развитая корпоративная культура: корпоративы, компенсация обучения, квизы/мафия и др.

Рассмотрим только опытного специалиста в коммерческой разработке от 3х лет, работающего во фреймворке Vue3 и Nuxt. Если это описание именно про тебя - оставляй отклик!

Этапы:

1. Интервью с HR-менеджером;

2. Техническое собеседование с руководителем;

3. Тестовое задание;

4. Оффер.

​​​​​​