Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Обучение и развитие экспертизы сотрудников на ответственной территории
• Сбор и анализ потребности в обучении, планирование и организация
• Проведение учебных мероприятий (в очном и онлайн форматах)
• Проведение оценочных мероприятий, регулярный контроль уровня знаний и навыков сотрудников
• Проведение Ежеквартального экзамена (участие в проведение, аналитика, отчётность)
• Проведение полевых обучений сотрудников и их руководителей
• Разработка планов развития сотрудников
• Предоставление отчетности

Требования:

• Опыт работы специалистом по обучению / опыт работы в продажах от 3 и более лет (опыт работы в электронике будет являться преимуществом)
• Понимание принципов обучения взрослых (Андрагогика, Цикл Колба, наставничество)
• Опыт создания навыковых учебных программ (продажи, переговоры,коммуникации)
• Готовность к разъездной работе (командировкам)
• Опыт работы в специализированном ПО для создания электронных курсов (Articulate 360 (или подобные конструкторы) и др. является преимуществом)
• Опыт работы в продажах КБТ, МБТ и Аудио-Видео техники будет преимуществом
• Знание английского языка будет преимуществом (чтение и письмо)

Условия:

• График 5/2 с 9:00 - 18.00 с понедельника по пятницу (Офис. Г. Москва. М Белорусская).
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Ноутбук, мобильный телефон с сим-картой, компенсация связи;
• ДМС (со стоматологией) после 3-х месяцев работы;
• Стабильная заработная плата: оклад 115 000 руб (net);
• Целевая аудитория для обучения: территориальные менеджеры, супервайзеры, промоутеры-консультанты, продавцы сетей.