Бизнес-аналитик (CRM)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: УРАЛХИМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О том, что будет входить в функционал:

Сопровождение всех активностей отдела бизнес-анализа, связанных с развитием CRM-систем:

  • Обследование и описание бизнес-процессов компании (в формате BPMN);
  • Проведение интервью с пользователями и фиксация потребностей в развитии функционала систем. Сбор и консолидация полученной информации, аналитика, отчетность по направлению;
  • Контроль корректности качества данных в информационных системах;
  • Формирование функциональных требований по разработке/доработке функционала системы CRM для ИТ команды;
  • Организация и проведение обучения для пользователей работе в информационных системах;
  • Подготовка стандартов и регламентов, презентаций для пользователей;
  • Выполнение иных операционных задач по направлению

Нам важно:

  • Высшее образование (аналитика данных/информационные технологии)
  • Опыт работы с ERP, CRM, 1С системами
  • Опыт подготовки и проведения презентаций, сбора аналитических данных
  • Опыт автоматизации внутренних бизнес-процессов компании по функции Продажи и Логистика, Клиентский сервис (системы класса CRM и 1С)
  • Навыки сбора информации
  • Знание нотации описания бизнес-процессов BPMN
  • Навыки проведения обследования бизнес-процессов
  • Навыки описания бизнес-процессов, создания регламентов, инструкций, технической документации
  • Умение систематизировать и структурировать информацию
  • Желание развиваться вместе с компанией и улучшать пользовательский опыт
  • Знание английского языка

Что мы готовы предложить:

  • Интересные задачи и возможность развития в крупной компании
  • Работу по гибким методологиям разработки (Agile/Scrum)
  • Конкурентная заработная плата + ежемесячный бонус
  • Рабочие дни с понедельника по пятницу, выходные суббота и воскресенье
  • ДМС и корпоративная мобильная связь
  • Гибридный график работы: удаленно + офис (Пресненская наб. д.6 стр.2)