Руководитель IT проектов

Ростелеком Информационные Технологии запустил трансформацию в IT-компанию.

IT-кластер «Ростелекома» ‒ это более 7 тысяч сотрудников и 200 уникальных проектов в масштабе страны: искусственный интеллект, IoT, биометрия, «умный город» и «умный дом» и другие решения, которые до нас ещё никто не делал.

Основные задачи:

• Руководить крупными ИТ-проектами по разработке и внедрению бизнес-решений;
• Взаимодействовать с Заказчиком на всех этапах проекта, выстраивать конструктивные отношения, управлять ожиданиями Заказчика;
• Планировать работы на проекте и контролировать ход их выполнения;
• Управлять командой проекта (в том числе, субподрядчиками);
• Контролировать бюджет по ходу выполнения проекта.
• Планировать и управлять коммуникациями на проекте;
• Управлять изменениями и рисками проекта;
• Вести проектную документацию и регулярную отчетность по проекту.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в роли Руководителя проектов в области разработки и внедрения бизнес-приложений от 2-х лет;
• Не менее 1-го проекта внедрения полного цикла в роли РП;
• Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами;
• Владение инструментальными средствами управления проектами (преимущество - JIRA);
• Готовность отвечать за результаты проекта;
• Умение принимать решения в условиях неполноты данных, понимать проблемы бизнеса и самостоятельно предлагать решения;
• Инициативность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности;
• Умение расставлять приоритеты между задачами и решать их в срок, в быстро меняющихся условиях;
• Амбициозность и лидерская позиция;
• Стрессоустойчивость.

Преимуществом будут:

• Опыт работы в роли РП в телекоммуникационном секторе;
• Опыт управления сложными и комплексными кросс-функциональными проектами, опыт работы на кризисных проектах;
• Опыт управления территориально-распределенными проектами;
• Опыт взаимодействия с субподрядчиками по проекту.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентную заработную плату.
• Квартальные и годовые бонусы.
• ДМС + стоматология.
• Компенсацию фитнеса.
• Интересную программу внутреннего и внешнего обучения.