Руководитель / Главный специалист отдела МСФО

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Крупный производственный холдинг с многолетней историей
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в проектах автоматизации МСФО на базе 1С ERP: постановка требований, разработка моделей и проектных решений по отдельным участкам учета для целей автоматизации отчетных форм, тестирование системы.
  • Ведение учета ОС и незавершенного строительства по стандартам МСФО: начисление амортизации, пересмотр СПИ, обесценение, переоценка.
  • Подготовка трансформационных таблиц: проверка входящих данных, расчет корректировок, сопровождение аудита: Ген.подряд, Нематериальные активы, Расходы будущих периодов, Аренда; рекласс прочих доходов и расходов, рекласс дебиторской задолженности, создание резерва под обесценение дебиторской задолженности, рекласс кредиторской задолженности, резерв на оплату отпусков, расходы прошлых лет, резерв по запасам.
  • Участие в подготовке консолидированной отчетности по МСФО на ежегодной основе: сверка внутригрупповых операций (ВГО) по остаткам ДЗ и КЗ, сверка ВГО по услугам и выручке, сверка ВГО по продаже ОС и ТМЦ. Работа по ad-hoc запросам руководителя.
  • Формирование примечаний к консолидированной отчетности.
  • Участие в разработке учетной политики для подготовки отчетности по стандартам МСФО.

Требования:

  • Опыт автоматизации МСФО в 1С ERP по секциям: основные средства, нематериальные активы, дебиторская и кредиторская задолженность, расчет резерва под обесценение дебиторской задолженности, реклассификация расходов и доходов. – ОБЯЗАТЕЛЬНО!
  • Знание стандартов МСФО.
  • Уверенное владение 1С; хорошее знание excel – ОБЯЗАТЕЛЬНО!
  • Опыт работы в должности главного бухгалтера/зам.главного бухгалтера не менее 5-лет.
  • Знание английского языка будет плюсом (уровень не ниже Intermediate).

Условия:

  • График работы с 9-00 до 18-00 час‚ 5/2.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ на стабильном предприятии (крупный производственный холдинг с многолетней историей)
  • Расширенный социальный пакет

  • Развитая система премирования

    Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом