Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: ФГБУ ЦЛАТИ по СЗФО
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Одоевского 24
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет контроль за правильностью составления регистров бухгалтерского учета.
  • Ведёт налоговый учет для определения налоговой базы по налогу на добавленную стоимость, налогу на прибыль.
  • Осуществляет своевременный и достоверный расчет, а также уплату налога на землю, налога на имущество, транспортного налога.
  • Составление и сдача отчетности в ИФНС (консолидация по 8 филиалам), органы статистики.
  • Ответы на требования налоговых органов.
  • Осуществляет внутренний финансовый контроль в пределах своей компетенции.
  • Участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов, распоряжений и приказов Учреждения в сфере деятельности Отдела.
  • Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Отдела.
  • Участвует в сдаче бухгалтерской отчетности в ГИС «Электронный бюджет» по всем видам финансового обеспечения.
  • Подготавливает ответы на запросы вышестоящего руководства.
  • Работа с 8 обособленными подразделениями.

Требования:

  • На должность заместителя начальника отдела назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое).
  • Обязательный последний опыт работы в бюджетной организации на аналогичной должности не менее 3-х лет
  • Экспертные знания программного продукта 1C, бухгалтерского, налогового законодательства.
  • Опыт работы с проверяющими органами (ИФНС, аудит и т.д.).
  • Опыт в формирование бухгалтерской и налоговой отчетности (декларации по НДС, налога на прибыль, транспортный налог, НДФЛ, отчисления с заработной платы);

Условия:

  • График работы с 09:00 до 17:35, пт.: 09:00 до 17:10.
  • Офис в шаговой доступности м. «Приморская» (10 минут пешком).
  • Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования или прохождения испытательного срока.
  • Возможно обучение работников / повышение квалификации за счет Учреждения.
  • Мероприятия и подарки детям к праздникам.
  • Система корпоративных наград Учреждения.
  • Кандидаты без опыта работы в бюджетном учреждении на ведущих (руководящих) должностях не рассматриваются.