Инженер-программист отдела тестирования, технической поддержки и информационного обеспечения ПО

Обязанности:

• Прием и регистрация заявок на техническую консультацию и поддержку продукции Центра.
• Подготовка справочных документов для пользователей продукции Центра.
• Оказание оперативных мер для выявления причин повреждений и отказов обслуживаемого оборудования систем АСУТП, участие в устранении повреждений и отказов обслуживаемого оборудования.
• Разработка технической документации, соответствующие разделы методик проведения испытаний, соответствующие разделы эксплуатационной документации для Систем (программной документации), технические задания на разработку ПО в соответствии с требованиями заданий на поставку Систем.
• Подготовка информационного обеспечения (сбор, обработка, анализ и выдача информации, необходимой для обеспечения процесса разработки и развития продукции Центра).
• Разработка прикладного ПО (ПЛК или SCADA-систем) для Систем производства Центра.
• Участие в испытаниях ПО и оборудования на базе Центра.
• Сбор первичных сведений об отказах, неисправностях и недостатках в эксплуатации продукции Центра.
• Возможны служебные поездки в пределах РФ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий или АСУТП.
• Знание принципов функционирования микропроцессорных систем автоматизации.
• Знание и опыт применения промышленных протоколов передачи данных (Modbus RTU/TCP, МЭК-101/104, OPC DA/UA и пр.).
• Знание и опыт разработки ПО на языке программирования ST (Structured Text) стандарта IEC61131-3.
• Знание и опыт разработки прикладного ПО для SCADA систем (iFix, Alpha и пр.).
• Знание и опыт применения высокоуровневых языков программирования (C#, Python и пр.).
• Знание и опыт работы с git, приветствуется опыт работы с GitLab.
• Знание и опыт работы с ОС Windows, Linux на уровне Администратора.

Условия:

• Работа в крупной производственной компании;
• Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• Стабильная выплата заработной платы: оклад + ежемесячная премия;
• Широкий социальный пакет: медицинское страхование, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения; частичная компенсация детского отдыха;
• Ежегодная премия по итогам работы за год (13-я з/п);
• Служебные поездки в пределах РФ;
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании.
• Решение о приеме на работу и уровне месячного дохода принимаются по результатам интервью и выполнения тестового задания. Уровень месячного дохода указан без учета доплат, надбавок и прочих выплат социального характера.