Менеджер по подбору персонала

Чем тебе предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала (back office)
• Составление профиля вакансий, карты поиска, размещение вакансии
• Организация и проведение интервью с нанимающими менеджерами, координация кандидатов на всех этапах
• Ведение базы кандидатов в Huntflow

Мы ожидаем:

• Опыт работы в рекрутменте от 3х лет (in-house or agency);
• Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий (от брифа до презентации оффера)
• Системность, автономность, умение выстраивать коммуникации с кандидатами, заказчиками и коллегами

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.