Наш партнер - одна из крупнейших медицинских сетей в России и ближнем зарубежье, успешно объединившая диагностические и многофункциональные центры.
Сейчас компания готовится к новому большому этапу своего развития, для чего запустила цифровую трансформацию, внедрение продуктового подхода и изменение подхода к управлению бизнесом.
Мы в поиске Chief Technology Officer для перестройки и руководства всей разработкой в компании. Цель - наладить процессы в существующих командах и заложить фундамент для целевой архитектуры.
Чем вам предстоит заниматься:
-
Сформировать стратегию ИТ в соответствии с видением будущего акционеров, бизнес- и продуктовой стратегиями;
-
Выстроить процесс delivery, повысить прозрачность и предсказуемость t2m, стабильность работы систем; внедрить метрики качества, производительности и стабильности, и инструменты для их отслеживания;
-
Синхронизировать потребности бизнеса с размерами ИТ-команды (оценить ресурсы);
-
Вместе с СРО наладить процесс приоритизации бизнес-инициатив; ввести сквозное планирование и регулярную презентацию результатов работы с влиянием на бизнес-показатели;
-
Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость работы (своей и команды), презентовать решения, выстраивать процессы.
Что мы ждем от Вас:
-
7+ лет опыта работы СТО в крупной организации (от 100 человек в подчинении);
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт работы в онлайн и в оффлайн бизнесе с платформенными бизнес-моделями. Будет плюсом, если вы управляли разработкой в ритейле, fmcg, сетевых ресторанах.
-
Успешный опыт работы цифровой трансформации компании — вы можете сформулировать, что это такое, и рассказать про это на конкретных кейсах.
Наш идеальный кандидат:
-
Может общаться с бизнесом на одном языке, посчитать P&L, умеет анализировать бизнес-метрики;
-
Разбирается в различных методологиях разработки и имеет практический опыт их внедрения;
-
Имеет знание языков программирования, операционных систем, сетевых технологий и кибербезопасности. В нашем случае: 1С и WEB-языки. Желательно знание Ruby;
-
Понимает, как эффективно выстраивать команды под текущие бизнес-потребности;
-
Имеет опыт внедрения и руководства командами с DevOps практиками и разбираетесь в инфраструктуре;
-
Разбирается в архитектуре информационных систем и готов выстроить качественные процессы с прицелом на платформенную бизнес-модель.
-
Хочет строить большое с нуля и легко относитесь к отсутствию процессов, ресурсов и инструментария, которые существуют в крупных компаниях с выстроенными процессами в ИТ.
Наши условия:
- Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию со всеми льготами;
- Удаленный формат работы, график 5/2;
- Скидка сотрудникам на услуги компании;
- Доход обсуждается с успешным кандидатом.
