Дмитровское шоссе 2
Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ).
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.
Обязанности:
- Участие в разработке и заключении договоров страхования СМР, ответственности, грузов для зарубежных проектов АО АСЭ (включая закупку);
- Администрирование договоров страхования;
- Участие в переговорах со страховщиками и иностранными Заказчиками;
- Подготовка отчетных документов.
Требования:
-
Высшее образование (экономика, юриспруденция, страхование - предпочтительно);
-
Опыт работы по профилю - от 3 лет;
-
Опыт работы от 2 лет в страховом сегменте будет преимуществом;
-
Знание основ страхового законодательства;
-
Уровень владения английским языком - не ниже Intermediate;
-
Аналитический склад ума, Ответственность, Умение работать в команде, Коммуникабельность, Нацеленность на результат, Внимательность,
Условия:
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
- Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от компетенций кандидата;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 в офисе (4 мин. пешком от м. Дмитровская);
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Обучение в офлайн и онлайн форматах.
- Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
- Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.
