Главный специалист Группы лабораторного контроля УСК Филиала в г. Тюмень

Обязанности:

• Организация и обеспечение процесса оказания услуг лабораторного контроля на объектах Обществ Группы ПАО «НК «Роснефть»;
• Выполнение производственного плана по оказанию услуг лабораторного контроля на объектах ОГ Компании;
• Планирование, координация и контроль работы за надлежащим выполнением в филиале в г. Тюмень услуг лабораторного контроля на объектах заказчика в порядке, объеме и в сроки, предусмотренные заключенными Обществом договорами и требований ЛНД Общества в части лабораторного контроля;
• Организация качественной и эффективной работы Группы ЛК филиала и Участков Группы ЛК филиала, а также взаимодействие со структурными подразделениями филиала и Общества, ОГ и сторонними организациями по направлению деятельности;
• Формирование отчётности для профильных департаментов ПАО «НК «Роснефть», руководства Общества в части оказания услуг лабораторного контроля.

Требования:

• Высшее техническое (профильное) образование;

• Практические навыки проведения НК (ВИК, РК, УЗК, ПВТ, ПВК, МК, ЭК) и работа в испытательной строительной лаборатории:

• Навыки специалиста строительного контроля приветствуются;

• Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области градостроительной деятельности:

  - своды правил (Строительные нормы и правила); ГОСТы

  - положения, инструкции, требования нормативно-методических документов по производству СМР;

  - основы технологии строительного производства;

  - основы трудового законодательства;

  - нормы и правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

• Умение работать с проектной документацией, читать КМ и КМД;
• Продвинутый пользователь Microsoft, MS Office, Internet Explover, СЭД.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, с 09:00 до 18:00, 5/2;
• Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
• Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
• Премии по результатам работы (годовой бонус).
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера.
• Социальная ответственность: материальная помощь.
• Готовы рассмотреть кандидатов из Республики Беларусь.