Ведущий инженер Отдела генерального плана и автодорог

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Ленинская улица 25А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Разработка проектной и рабочей документации ПЗУ, ГП, АД в соответствии с действующими нормативными документами.

- Разработка решений по размещению зданий, сооружений и сетей на опасных производственных объектах.

- Защита проектных решений на экспертизах (в т.ч. государственных)

- Выполнение расчетов водопропускных сооружений, земляных работ, покрытий проездов и благоустройства

- Разработка проектной и рабочей документации ПЗУ, ГП, АД в соответствии с действующими нормативными документами.

- Разработка решений по размещению зданий, сооружений и сетей на опасных производственных объектах.

- Защита проектных решений на экспертизах (в т.ч. государственных)

- Выполнение расчетов водопропускных сооружений, земляных работ, покрытий проездов и благоустройства

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (Градостроительство, Строительство, Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей, Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей)
  • Опыт работы от 3 лет
  • Нормы и правила оформления проектной и рабочей документации;
  • Действующее законодательство и нормативные документы РФ по проектированию слаботочных систем;
  • Уверенный пользователь Excel, MS Word;
  • Умение работать в программах AutoCad (Нанокад), Geonics, Robur (приветствуется).

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение.