Менеджер по закупкам (Академгородок)

Дата размещения вакансии: 08.10.2024
Работодатель: Центр Новых Медицинских Технологий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бердск
микрорайон Академгородок, улица Пирогова 25/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Центр Новых Медицинских Технологий" (ЦНМТ) — это 7 многопрофильных медицинских клиник, собственный стационар, операционный блок, собственная клинико-диагностическая лаборатория, предоставляющая услуги для взрослых и детей.
20 лет ЦНМТ заботится о здоровье новосибирцев, применяя в практике передовые научные подходы и методики. Штат компании - более 1000 сотрудников.

Приглашаем в команду «Менеджер отдела снабжения».

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществление снабжения объектов товарно-материальными ценностями.
  • Заказ требуемых ТМЦ, анализ рынка поставщиков, взаимодействие с подрядными организациями-поставщиками, контроль поставки, контроль взаиморасчетов.
  • Оформление первичной документации связанной с приемом и отпуском ТМЦ.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее / среднее специальное образование;
  • Обязателен опыт работы с поставщиками, опыт поиска товара на рынке;
  • Знание 1С, excel;
  • Понимание порядка приема ТМЦ, проверки комплектности/соответствия ТМЦ поступающим документам;
  • Ответственность, пунктуальность.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.
  • Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине - лидере рынка.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Удобное рабочее место в Академгородке, ул. Пирогова, 25/4.
  • Человекоцентричный подход во всем.
  • Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии.
  • Насыщенная профессиональная среда: есть возможность реализовать профессиональные идеи, при этом развиваться и учиться новому. Высокая степень самостоятельности, инициативы.
  • Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги наших клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику.
  • Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от вашего опыта и зарплатных ожиданий.