Главный специалист по эксплуатации КИПиА технологических установок

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: РН - Туапсинский НПЗ
Уровень зарплаты:
от 80625 до 105821 RUR
Город:
Туапсе
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной, безаварийной работы оборудования КИП и А.

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха КИП и АСУ ТП по направлению.

  • Планирование и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования КИП и А.

  • Организация деятельности по метрологическому обеспечению закрепленных средств измерений.

  • Планирование материально-технического обеспечения потребности в запасных частях и в запасных технических средствах КИПиА, инструменте, материалах.

  • Организация и контроль работы подчиненных сотрудников.

  • Работа со служебной и технической документацией.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности (Автоматизация технологических процессов производств или аналогичное).

  • Знание методов/ принципов работы оборудования КИП и АСУТП.

  • Опыт работы по обслуживанию и ремонту оборудования КИП и А.

  • Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации, контролировать работу подчиненных.

  • Опыт работы с проектной документацией, чтение чертежей, схем.

  • Опыт работы с заказной технической документацией.

  • Знание законодательства в области метрологии и обеспечения единства измерений.

  • Знание современного рынка оборудования КИП и АСУТП.

  • Опытный пользователь ПК.

  • Группа по электробезопасности не ниже 3-й.

  • Английский язык на уровне intermediate (средний) и выше.

  • Не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению автоматизация технологических процессов производств, или аналогичному.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, полный рабочий день с 08:00 до 17:00.
  • Ежемесячная, годовая премии.
  • Развитая корпоративная культура.
  • Социальные программы для сотрудников и их детей.
  • Дополнительное медицинское страхование.
  • Корпоративное пенсионное обеспечение.