Москва
Ленинградское шоссе 71Гс2
Ленинградское шоссе 71Гс2
Задачи:
- Поддержка вверенных подразделений центрального офиса по всем People активностям;
- Выстраивание партнерских отношений и оказание экспертной поддержки руководителями подразделений, поддержка по принципу “one-window approach”;
- Коммуникация с внутренними центрами экспертизы для обеспечения эффективной поддержки подразделений по различным People вопросам (C&B, Recruitment Talent, Training, Labor relations etc.);
- Участие в планировании и отслеживание численности персонала; участие в ежегодных пересмотрах заработной платы (Salary reviews);
- Консультирование и поддержка бизнеса в части организационной эффективности и изменения организационных структур;
- Контроль процесса рекрутмента и статуса закрытия вакансий, подготовка предложений (Job Offers) для внешних и внутреннних кандидатов;
- Организация онбординга руководящих сотрудников, участие в разработке эффективных программ адаптации новых сотрудников;
- Обеспечение эффективного процесса обучения сотрудников совместно с отделом обучения и развития;
- Поддержка всех этапов ежегодной оценки эффективности и потенциала сотрудников: методологическая поддержка сотрудников и линейных руководителей по процессу, организация калибровочных встреч, консолидация результатов;
- Поддержка функций в планировании и развитии преемников на ключевые должности;
- Участие в оценке грейдов новых должностей;
- Контроль наличия должностных инструкций, помощь руководителям в разработке новых должностных инструкций;
- Взаимодействие с руководителями и сотрудниками по трудовым вопросам (People issues & Labor relation);
- Консультирование сотрудников по политикам и процедурам People & Culture;
- Подготовка различных аналитических данных по запросу руководителя/бизнеса;
- Участие в проектах People & Culture.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в роли HR BP/ HRG не менее 3-х лет;
- Желателен опыт работы в международной компании;
- Понимание всех People процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate;
- Высокий уровень клиентоориентированности;
- Эффективное кросс-функциональное взаимодействие.
Что мы предлагаем:
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
- Полис ДМС;
- Страхование от несчастного случая и болезней;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
- Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.