Москва
Пресненская набережная 12
Пресненская набережная 12
В зону Вашей ответственности будет входить продвижение новых препаратов онкологического портфеля
Ваши будущие задачи:
- Обеспечение продвижения и продаж портфеля онкологический препаратов компании на территории Москвы/МО
- Ведение переговоров с лицами, принимающими решение, руководителями различного уровня в госпитальном сегменте
- Анализ рынка территории и источников финансирования учреждений здравоохранения, составление карты влияния лиц принимающих решение
- Переговоры с дистрибьюторами по коммерческим условиям продажи препаратов, обсуждение совместных проектов по продвижению продаж препаратов в регионе
- Планирование и контроль бюджета, составление драфтов документов, сопровождающих принятие решения о региональных закупках препаратов
- Организация экспертных советов, круглых столов, конференций для специалистов здравоохранения различного уровня (совместно с медицинскими советниками)
- Проведение презентаций по продукту
Наши ожидания:
- Высшее образование
- Опыт успешных продаж онкологических/орфанных препаратов в госпитальном /бюджетном сегменте
- Понимание механизма и опыт работы в госпитальных продажах и бюджетных закупках
- Отличные навыки ведения переговоров
- Готовность в командировкам
Мы предлагаем:
- Офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная)
- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени
- Конкурентная заработная плата +бонус
- ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы
- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы)
- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
- Обмен знаниями внутри команды
- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора (у нас нет одноразовой посуды в офисе), собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку
- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана