Тестировщик

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Тестировщика на крупный федеральный проект.

Чем предстоит заниматься:

  • тестировать бекенд, фронтенд;
  • тестировать API с использованием Postman, Swagger и снифферов;
  • работать с базами данных SQL, NoSQL, MongoDB;
  • пользоваться Git и командной строкой;
  • анализировать логи в Kibana и сообщения в RabbitMQ;
  • локализовывать баги и заводить баг-репорты;
  • писать и поддерживать тестовую документацию.

Наши пожелания к соискателям:

  • Опыт работы в качестве специалиста по тестированию от 1 года;
  • Знание HTTP, REST API;
  • Опыт работы с XML, понимание основных принципов разметки;
  • Навыки применения техник тест-дизайна;
  • Умение писать чек-листы и тест-кейсы, планировать тестирование;
  • Опыт работы с jira, confluence;

Будет плюсом:

  • Знания языка программирования Java(junior);
  • Опыт создания автотестов с использованием Selenium;
  • Опыт работы с N2O Framework;
  • Опыт работы с grpc.

Основные технологии:

Java, Docker, Lens, Kubernetes, Kafka, Автоматизация тестирования, SQL, JSON, XML, Тестирование ПО, API, Postman, Микросервисная архитектура, Kibana, RabbitMQ

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры
  • Удаленная работа