Группа НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.
Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.
Сейчас мы ищем Ведущего аналитика в направление развития аналитики в функциональном направлении Логистика.
Чем предстоит заниматься:
-
Проведение регулярного план/факт анализа деятельности ФНЛ (сбор данных, их обработка, анализ и интерпретация);
-
Подготовка отчетных материалов, визуализация данных;
-
Взаимодействие с контроллингом и площадками по показателям ФНЛ-формирование моделей и НСИ ФНЛ;
-
Формирование ФТ на автоматизацию процессов направления развитие аналитики;
-
Совершенствование подходов к обработке и демократизации данных внутри ФНЛ;
-
Решение проблем, требующих нестандартного подхода;
-
Взаимодействие с ИТ в части требований к данным и по развитию корпоративного хранилища данных ФНЛ;
-
Взаимодействие с бизнес-экспертами по задачам направления.
Для нас важно:
- Опыт работы в роли аналитика не менее 2-х лет;
- Преимуществом будет понимание логистических процессов;
- Продвинутый уровень excel;
- Опыт работы с SQL и Python будет преимуществом;
- Знание основ математической статистики;
- Опыт интервьюирования, нахождения связей между различными процессами, проверки гипотез;
- Опыт подготовки презентаций в PPT;
- Системное мышление;
- Внимание к деталям и методичность;
- Высшее образование.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в гибридном формате (3 дня офис, 2 дня удаленка);
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
