Чем Вам предстоит заниматься:
-
Администрирование норм трудозатрат.
-
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ.
-
Анализ состояния нормирования, степень обоснованности норм, проведение работ по улучшению их качества.
-
Установка нормы времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
-
Контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства).
-
Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работ по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
-
Исследование непосредственно на рабочих местах степени и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участие в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.
Что мы ожидаем:
-
У вас высшее инженерно-экономическое образование.
-
Специальные навыки, умения, знания, в том числе знание законодательства в сфере деятельности по должности.
-
Знание методов нормирования труда, тарифно-квалификационных справочников и других нормативных и методических документов, касающихся нормирования труда, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости производства.
-
Знание методов определения численности работников, анализа состояния нормирования труда, качества норм, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов организации труда, использования рабочего времени.
-
Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SAP ERP, КИС ЕСМ.
-
Навык делового общения и деловой переписки, умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
- Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
