Специалист административно-хозяйственного отдела

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Пивоваренная компания Балтика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица 9 Января 109
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ждём от Вас:

  • Опыт работы в АХО или менеджером по клинингу в крупной компании
  • Опыт работы с подрядными организациями
  • Высокий уровень трудоспособности, активность, умение работать в большом коллективе
  • Хорошие навыки работы с ПК, учетными программами
  • Высшее образование обязательно

Ваши задачи:

  • Контроль работы подрядных организаций, взаимодействие с менеджером клининга по вопросам предоставляемых работ (обслуживание территории, исполнение и качество объемов, отклонения и др.), контроль соблюдения требований охраны труда сотрудниками клининговой компании;
  • Взаимодействие с ответственными сотрудниками в подразделениях по вопросам качества работы клининговой компании;
  • Организация и контроль работ по благоустройству и чистоте территории, украшению завода и фасада к Новогодним праздникам, участие в выдаче подарков сотрудникам;
  • Участие в процессе закупки, получения и распределения товарно-материальных ценностей и основных средств для обеспечения деятельности завода;
  • Организация и контроль исполнение заявок на необходимые технические работы в санитарно-бытовых, офисных, административных помещениях завода, местах общего пользования и на территории;
  • Контроль выполнения комплексных услуг в прачечной, технических работ по обслуживанию прачечного оборудования, внедрение изменений и улучшений при необходимости.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2; с 8 до 16-30;
  • Обучение и развитие на рабочем месте;
  • Питания в корпоративной столовой бесплатно (лимит 6300руб)
  • ДМС со стоматологией;
  • Медосмотр за счет работодателя;
  • Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны, безопасные условия труда;
  • Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников;
  • Подарки детям и сотрудникам к праздникам