Руководитель необособленного структурного подразделения

Дата размещения вакансии: 08.10.2024
Работодатель: Мотехс-Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с увеличением доли компании на рынке и в целях запуска нового регионального подразделения открыта новая вакансия. Приглашаем стать частью нашей дружной амбициозной международной команды и стать во главе нашего нового офиса в Туле с возможностью реализовать свои инициативы и профессионально вырасти.

*Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Обязанности:

  • Организация полного цикла работы подразделения, включая запуск «с нуля» (поиск и помощь в подборе помещений, полное сопровождение подготовки подразделения к работе, подбор сотрудников, организация рабочих мест, подготовка необходимой документации и т.п.);

  • Оперативное управлением ежедневной текущей деятельностью подразделения (контроль работы сотрудников, движения ТМЦ, документооборота; выполнение поставленных плановых показателей продаж, организация качественных доставок товара клиентам, контроль работы склада);

  • Развитие продаж на территории г. Тула и близлежащих регионов;

  • Мониторинг рынка, увеличение и поддержание устойчивой клиентской базы;

  • Обеспечение рентабельной работы, ведение установленной отчетности в соответствии с требованиями компании и действующим законодательством, обеспечение достижения ключевых показателей работы подразделения;

  • Контроль за трудовым распорядком, решение кадровых вопросов;

  • Взаимодействие со структурным подразделением компании в г. Одинцово.

Требования:

  • Успешный опыт управления отделами продаж, запуск работы подразделений «с нуля»;

  • Опыт работы на руководящих позициях от трех лет;
  • Опыт общения с клиентами, навыки привлечения и расширения существующей базы;

  • Опыт в подготовке рыночной отчетности, анализе показателей, формирование выводов и предложений по направлению дальнейшего развития;

  • Активная жизненная позиция, желание достигать результатов и способность нести ответственность за принятые решения.

Условия:

  • График работы: 5/2;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Дополнительно:

  • Специальные цены на весь ассортимент для сотрудников компании;

  • Корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников.