Компания «Курьер Сервис Экспресс» это один из крупнейших лидеров на российском рынке услуг курьерской доставки и входит в ТОП 5 компаний этого сегмента. За нашими плечами более 25 лет успешной работы в области предоставления курьерских, складских и таможенных услуг различных видов по всей России и стран СНГ.
Приглашаем в свою команду: Специалиста по обслуживанию оргтехники.
Обязанности:
-
Осуществление ввода и эксплуатации, проведения профилактических работ и текущего ремонта оргтехники и копировально-множительной техники, используемых в организации;
-
Своевременное выполнение работы по диагностике и устранению неисправностей оргтехники и копировально-множительной техники организации;
-
Работа по задачам в системе ServiceDesk:
* составление отчетов по результатам устранения неисправностей оргтехники, копировально-множительной техники и проведение планового ТО в организации;
-
Оказание консультаций сотрудникам компании;
-
Производство замены и учета картриджей.
Требования:
-
Образование высшее (техническое) является преимуществом;
-
Опыт работы от 1-го года в технической поддержке:
* с оргтехникой марок Kyocera, HP, RICOH;
* умение работать с множительно-копировальной техникой;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Грамотная речь устная и письменная;
-
Умение анализировать и локализовать проблему на различных уровнях;
-
Умение работать с технической документацией;
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Ответственность и внимательность, умение исполнять инструкции без ошибок;
-
Умение самостоятельно решать поставленные задачи в разумные сроки.
Условия:
- Работа в штате компании - Департамент IT;
- Оформление по ТК РФ;
- Зарплата: фиксированнный оклад 80 000 руб. + квартальный kpi (после и/с);
- График работы: пятидневная рабочая неделя 9:00-18:00 либо 10:00 -19:00;
- Комфортный офис в шаговой доступности от станции м. Дубровка.
Действует программа Приведи друга - 15 000 руб за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации!
Присоединяйтесь к нашей дружной команде профессионалов, растите и развивайтесь вместе с нами.
