Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Реализация социальных программ (материальная помощь, социальные льготы, гарантии, компенсации и др.)
• Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, городские награды)
• Анализ документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника на соответствие установленным требованиям (стаж работы, очередность награждения и т.д.)
• Своевременное подготовка наградных материалов для представления работников к награждению
• Подготовка и согласование проектов приказов о поощрении работников, единовременной выплате
• Участие в организации и проведении торжественных мероприятий по вручению наград
• Ведение учета наград работников

Требования:

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство", либо профессиональная переподготовка по этим же специальностям обязательно!
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
• Внимательность, умение работать с большим объемом информации
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотное владение русским языком
• Уверенный пользователь ПК, уверенное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы), MS PowerPoint
• Знание 1С (ЗУП)

ГРАФИК РАБОТЫ

• 5/2 с 8:00 до 17:00

Условия:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• Испытательный срок до 3 месяцев, согласно ТК РФ